这个缺点会不会直接打击岗位的核心能力要求，会打击核心能力：不写，比如应聘会计写“对数字不敏感”，应聘销售写“抗压能力弱”，应聘文案写“逻辑混乱”，这种写完基本等于自我淘汰，与岗位无关：可以写，但要有改进说明，比如应聘技术岗写“公开演讲容易紧...