先分清哪种情况属于“退回人事部”在动笔之前,你需要确认自己面对的是哪种退回场景，不同场景对应的书面材料、沟通对象、流程长度都完全不同，试用期退回：最典型也最好操作的场景试用期员工不达标,主管在试用期结束前把员工退回人事部，这是最常见的，此时...