某单位的人事管理程序，本质上属于管理信息系统（MIS）在人力资源领域的具体应用，行业通称人力资源管理信息系统（HRIS）或人力资本管理（HCM）软件，它既不是单纯的工具软件，也不是财务软件的附属模块，而是单位数字化管理架构中承上启下的核心业...