拉齐高层认知，确定第一个“里程碑”这个动作不能省,CEO、财务负责人、HR负责人必须坐在同一张桌子上，回答一个问题：上系统第一阶段解决什么，是算薪准确率，是入转调离线上化，还是绩效数据自动汇总？第一个里程碑定得越小、越具体，后续推进就越顺畅...