简历中的不足怎么写，核心原则是：诚实但不自曝其短，用“改进中”的状态替代“已定性”的缺点，把每一次不足的陈述都转化成你学习能力的证明，HR翻简历看缺点栏，不是想听你忏悔，而是想确认你有没有自我认知的能力，以及这个缺点会不会影响工作交付，下面...