六大模块分别对应什么岗位动作人力资源规划：做编制测算、组织架构调整、人力成本预算，不是写计划书，是帮业务负责人想清楚要多少人、花多少钱，招聘与配置：从岗位画像、渠道选择、面试评估到offer谈判,核心是缩短用人部门空岗时间，培训与开发：找能...