人事绩效考核系统解决什么问题很多公司考核还停留在Excel表格和邮件来回传,HR月初催表、月底汇总，部门主管凭印象打分，系统不是把纸质表单搬上线，而是把绩效计划、过程记录、评分、校准、结果应用串成一条可追踪的链路，减少手工汇总和版本混乱：多...