很多公司的人事配置只有半个人或一个人,尤其在几十人以内的小团队里，每月算薪、社保增减、入职离职、合同档案、招聘邀约同时压过来，每件事都临时处理，基本做不完，先给结论：人少不是问题，流程混乱才是，人事人少怎么开展工作：先砍掉三类事务人手不足时...