人事气氛不好的公司，核心解法不是忍，也不是硬刚，而是先学会识别“气氛”到底从哪里烂掉，再针对性拆招——多数情况下，问题出在信息不透明和奖惩规则失灵，这跟性格合不合关系不大，很多人在职场里感到心累,第一反应是怀疑自己“情商不够”或“不会做人”...