招聘交付：对接业务部门，发布职位、筛选简历、协调面试，技术岗、运营岗、质检岗需求波动大，员工关系：入转调离手续、劳动合同管理、社保公积金对接，绩效与数据：跟进试用期考核、月度绩效收集、员工数据整理，培训与沟通：组织新人培训、业务答疑会、员工...