招聘反复踩坑、流程迟迟推不动、出了问题先背锅，把这些现象放在一起看，真正的原因不是某个人不行，而是流程没有标准化、边界没有写清楚、工具没有用对，很多管理者一碰到人事方面的麻烦,第一反应是换人，但换一个人，往往只是把同一种问题换个方式再演一遍...