平衡人事到底在解决什么具体问题很多公司表面看是业绩下滑，实际是内部人事失衡，同一个部门里，有人加班到凌晨，有人准点下班还嫌无聊，同样干运营，新来的比老员工月薪高出一截，这种不公平感不会立刻爆发,但会慢慢腐蚀执行力，岗位负荷失衡最常见的是忙闲...