旷工被开除是劳动争议中常见的情况,员工在面对此类问题时需冷静应对，通过合法途径维护自身权益，处理此类事件的核心在于明确“旷工”的合法性、开除程序的合规性以及证据的充分性，具体可从以下步骤展开：确认旷事实与制度依据首先需核实公司是否有明确的规...
