行业内多数面试官在评估表上会把“缺点与岗位核心能力重合度”作为淘汰参考之一，这不是秘密，但很多人直到被刷掉都没从岗位需求反推过，面试缺点怎么回答最稳妥：先避开三个高频踩坑不要说没有缺点，这等于告诉HR你拒绝自我评估，或者过度自信，多数情况下...