薪资结构与福利场景先看最实际的待遇问题,珀莱雅实行固定工资加绩效的薪酬模式，绩效占比相当一部分，越靠近销售和电商的岗位，结果指标绑得越紧，基本工资：根据职级、岗位类型和面试定级确定，杭州同岗位横向对比属于中上，绩效奖金：月度或季度发放，电商...