有创人事的核心是把人力资源管理当成产品来做，用设计思维和用户视角重构选育用留全流程，而不是把岗位名称从人事改成HRBP就完事，这几年不少企业把人事部改叫“有创人事”或“创新人力中心”，但大多数只是换了个门牌，内部干的事还是老一套，真正能落地...