人事转猎头，本质上是将积累的招聘经验与人脉资源变现为可量化的业绩产出，这是一条可行且具备较高天花板的职业路径，但前提是你要清楚两者底层逻辑的巨大差异，做了几年人事，每天筛简历、约面试、办入职，日子稳定却总觉得少了点什么，看着猎头顾问朋友圈晒...