日常事务性工作占一半以上多数情况下，人事一天的工作从打开招聘软件开始，到整理完当天的面试记录结束,主要包含以下环节：考勤管理：核对打卡记录，处理请假、调休、加班申请,月底做工资表交给财务，入离职手续：新员工签合同、收证件复印件、建档案，老员...