行业共识认为，简历初筛阶段HR对特长栏的权重并不高，但空白会被理解为“没东西可写”或者“懒得写”，所以没有特长的人第一步不是硬编,而是把经历里的通用能力拎出来，比如你做过小组作业、社团招新、宿舍活动、兼职打杂，这些都算，它们里面藏着大量“可...