人事凶员工违法吗？先分清态度差和行为越界很多人把“人事凶员工”和“违法”直接划等号，其实不一定，劳动法管的是劳动关系中的权利义务，不管说话语气，人事说话冲、脸臭、不耐烦，多数情况下只算职业素养问题,不构成法律意义上的违法，这些表现通常不算违...