被公司辞退后，找人事谈话，核心就一件事：拿到书面解除通知，看清楚解除原因，再谈补偿，别急着签字，也别急着争辩，话问对了，后面维权才不被动，很多人被叫进会议室，听到“你明天不用来了”就懵了，脑子里只剩“为什么是我”，情绪一上来，话全说错，甚至...