用人是技术活，人事是规矩活，两者拧在一起，企业才能既走得快又不摔跟头，很多管理者把人事部当成招人发工资的窗口，把用人当成老板拍板的事，结果就是招来的人留不住，留下的人用不好，真正高效的团队，往往把用人眼光植入到人事流程里,用制度帮人做决策，...