按“岗位名称＋直接任务＋考核指标＋协作边界”四段式来写，先定职责范围，再写具体动作，最后补一句结果标准，让看的人一眼就知道自己该干什么、干到什么程度算合格，很多餐饮老板写职务说明时，不是抄模板就是凭感觉，写着“负责店里一切事务”，结果店员不...