在背调过程中，营造良好的沟通氛围是确保信息真实、全面且高效获取的关键，背调本质上是企业与候选人过往经历相关人员的第三方沟通，若氛围紧张或对立，受访者可能因顾虑、抵触情绪而回避问题或提供片面信息，甚至直接拒绝沟通；反之，若氛围轻松、信任，受访...
