先拆岗位，再写简历很多人打开Word就开始填姓名、电话、教育背景，然后按时间顺序堆工作经历，这样做出来的简历，在HR眼里往往只是一张个人信息表，个人简历制作方法的核心不是格式，而是匹配，从招聘JD里抓三类关键词打开目标职位描述,把里面的词分...