人事资源管系统能不能解决企业人效问题，关键看它是否把组织、考勤、薪酬、绩效四类数据打通，而不是只做电子档案，很多企业想上人事资源管系统,第一反应是先把员工信息录进去，但真正拉开差距的，是系统有没有帮你把每月重复发生的考勤、算薪、异动、绩效动...