人事在协调员工情绪时,需要从认知、沟通、制度、文化等多个维度入手，结合科学方法与人性化关怀，构建系统化的情绪管理机制，员工情绪不仅影响个人工作状态，更直接关系到团队协作效率、组织氛围及整体绩效，因此人事部门需将其作为日常管理的重要课题，通过...
