公司要替换人事，最稳妥的做法是协商一致解除劳动合同，同时做好工作交接和薪资清算，避免引发劳动仲裁或泄密纠纷，老板也好，人力资源负责人也罢，一旦动了换人的念头，最怕的不是招不到新人，而是旧人走得不痛快，反过来咬一口，人事岗位握着全公司薪酬、社...