社保归属没有全国统一的硬性规定，但根据企业规模和管理惯例：中小企业多数划归人事（HR）管辖，大型企业往往单设社保专员岗或划归财务，极少数情况下由行政兼管，这个问题的答案直接影响你的日常工作对接和社保缴纳效率，下文从岗位本质、企业规模差异、实...