人事还是要要的，它不是成本包袱，而是企业运转的“稳定器”——再小的团队，也得有人把招人、合同、社保、考勤这些事兜住，否则省下的钱，大概率会在劳动纠纷或管理混乱里加倍还回去，很多老板把“人事”等同于HR部门，觉得公司二十几个人，没必要养一个“...