在职场管理中，了解员工离职情况是人事管理的重要环节，既能帮助优化人力资源策略，也能降低核心人才流失风险，询问离职情况需遵循合法、尊重、客观的原则，通过合理的方式获取有效信息，同时注意保护员工隐私，以下从沟通准备、沟通技巧、信息收集方向、后续...
