以“责任闭环”为唯一标准，把每项工作拆解为“当前状态、截止时间、对接人、历史文件位置”四个要素，逐一确认签收，才算交接到位，很多人把交接当成“塞文件、发通讯录”，结果新同事接手后连社保增员平台密码都找不到，员工问工资条怎么打印也答不上来，问...