要调动员工参与性，核心在于让员工从“被动执行者”转变为“主动创造者”，这需要系统性策略覆盖目标对齐、激励机制、赋能成长、文化氛围等多个维度，以下从具体实践方法、落地工具及注意事项展开详细说明，构建清晰的目标与价值认同，让员工“愿意参与”员工...
