人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，一家公司哪怕只有一个人事专员，干的也是这六摊活，很多求职者第一次听到“人事六大部”是在面试准备期，当时可能一边背一边嘀咕：这些名词听着高大上，实际到底谁负责谁？别急...