人事法律法规的核心是《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等，只要抓住合同签订、试用期、社保、辞退补偿、争议处理五个环节，HR和员工都能避开绝大多数坑，无论你是刚入行的HR，还是正在处理劳动纠纷的员工，下面这些实操要点...