第二，准备选项，给HR做选择题，而不是问答题，比如申请远程办公，别说“我家里有情况没法天天来”，可以说“我希望每周远程两天，工作汇报会在钉钉同步，紧急事情随时电话，想确认公司是否允许，”这样HR只需要回答“允许”或“不允许”,推进更快，第三...