选择适合的招聘模式是企业人才获取的关键环节，需结合企业战略、岗位特性、成本预算及市场环境综合考量，不同招聘模式各有优劣，科学匹配才能实现高效用人目标，从招聘渠道来看，内部招聘与外部招聘是两大核心方向，内部招聘包括内部晋升、岗位轮换、内部推荐...
