人事工作是组织发展的核心引擎,其价值远不止于传统的招聘、考勤、薪酬核算等事务性工作，而是通过系统化的人才管理策略，为组织注入持续竞争力，在知识经济时代，人才已成为企业最关键的资产，人事工作的角色也从“支持部门”转变为“战略伙伴”，需要从全局...
