猎头公司作为连接企业与优秀人才的核心桥梁,其员工的工作状态直接决定了服务质量与业绩表现，在知识密集型、高压力的行业特性下，如何通过科学有效的激励机制激发员工潜力，成为猎头公司管理的核心课题，猎头公司的员工激励需兼顾物质与精神、短期与长期、个...
