在招聘过程中，薪资沟通是连接企业与候选人的关键环节，既要体现企业对人才的重视，也要确保薪资体系的公平性与可控性，答复候选人薪资时，需遵循“真诚透明、有理有据、灵活应变”的原则，通过系统化的流程与技巧,实现双方需求的平衡，当候选人提出薪资期待...
