招聘只是入口，不是全部招聘做不好，后面全是补救，人招错了，试用期离职、团队磨合、客户交付都会受影响，招聘做得好，也不代表HR就合格，员工进来之后，合同、社保、绩效目标、晋升通道、离职管理,哪一环松了都会出问题，招聘：需求确认、渠道投放、简历...