广告公司获取绩效的核心在于建立科学、全面的绩效管理体系，将公司战略目标与团队及个人工作紧密结合，通过量化指标与质化评价相结合的方式，客观衡量工作成果，并配套合理的激励机制，绩效管理不仅是考核工具，更是驱动业务增长、提升团队能力的重要手段，绩...
