把技能和评价压成一个点，让HR在三秒内记住你匹配这个岗位的理由，而不是写完“自我评价”四个字就凑数了事，收尾写得好不好，不看你写了多少，看你能不能把前面的经历拧成一股绳，多数简历的最后一栏，不是“自我评价”技能特长”，再不然就是“兴趣爱好”...