mbo绩效考核方法与KPI的区别主要在于，mbo绩效考核方法侧重于科研工作的具体目标和任务完成情况，而KPI（关键绩效指标）更强调通过具体的、可量化的指标来评估员工的工作表现。mbo绩效考核可能包含对项目进度、研究成果质量等方面的考量，而K...