人事主管和人事，本质上是一对“战略与执行”的组合：人事主管的核心任务不是管人，而是把人事工作从“办手续”提升到“做决策”，很多从业者干了两三年，仍然困在简历筛选和入离职办理里，原因往往是没搞清这个岗位的角色转换节点，人事主管和人事专员区别，...