薪酬核算涉及个税、专项附加扣除、年终奖，计算规则多，员工问询多，入离职合同管理繁琐,劳动合同签订、续签、解除，稍不注意就有劳动风险，中小企业养专职HR成本高,一个能处理社保、薪酬、招聘的HR，月薪不低，还不一定专业，行业共识认为,人事外包不...