岗位机会确实存在，但录用更看重求职者对本地市场的熟悉程度和实际解决问题的能力，学历要求不算突出，现场沟通表现往往决定结果，不少求职者把它当成普通企业招聘来准备，结果在面试环节吃了亏，下面从信息获取、条件匹配、薪资评估到实操投递，逐个说透，石...