人事是执行层的事务管理，人力资源是战略层的资源开发，人事管“事”，人力资源管“人”和“组织能力”，如果企业把人力当成本，就是人事思维；如果把人力当资本，才是人力资源思维，很多企业挂着“人力资源部”的牌子，干的却全是对工资、跑社保、算考勤的活...