人事专员与HR的核心区别不在于职位名称，而在于工作深度和决策权限：人事专员负责把事做对，HR负责把事做对并定方向，这个结论的适用性很强，因为绝大多数企业里人事岗的成长路径，就是从处理考勤、入离职、社保缴纳这类具体事务开始，逐步走向招聘策略、...