辞退没有绩效的老员工是企业人力资源管理中一项复杂且敏感的工作，需要兼顾法律合规性、企业运营需求以及人文关怀，避免引发劳动纠纷或对企业雇主品牌造成负面影响,以下从多个维度详细阐述操作步骤与注意事项，辞退前的准备与评估阶段在启动辞退程序前，企业...
